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《砥砺奋进的五年》之六:教育队伍建设篇

来源:人事股 作者: 录入:晓芳 发布时间:2017-11-02 14:52:57 浏览数: 【字体:

群英荟萃   活力迸发

党的十八大以来,我们认真贯彻落实习总书记“让每所学校都能有好的校长、好的教师,让每个学生都能享受到优质的教育”的精神要求,牢牢牵住教师这支决定教育发展的“牛鼻子”,催生石门教育发展活力,让老百姓共享教育好日子。

严管校长,建制度催生竞争力

划好三道杠子。制定并下发了《石门县乡镇(街道)中心学校校长考核办法(试行)》,对校长管理划了三道杠:一是考核结果作为校长评优评先、交流、奖惩和晋升的依据;二是考核结果作为发放校长绩效工资的依据;三是考核结果处在全县后两位的校长,当年进行黄牌警告并由局党组对其诫勉谈话;考核得分不合格的校长,当年按组织程序免去校长职务;连续两年考核得分处在全县后两位的校长,经综合考察后,按组织程序给予降职使用或免去校长职务。认真落实考核结果运用,把三道杠作为校长任职的“关口”和“出口”。

甩好三条鞭子。一是主体担责,明确21名中心学校校长主体责任,要当好班长,研究好自己的一班人,管理好自己的一班人,确实担负起乡镇(街道)守土责任。二是履职明责,创新“局管镇用”模式,将原乡镇中心幼儿园、完全小学校(园)长108名干部纳入局管,破解校(园)长身份不明、履职不力,学校管理权责不清、抓而不紧的难题。三是调岗尽责,近年调整干部223名,促进干部各尽其责,各尽其才,才尽其用。

形成三项机制。认真贯彻落实县域内义务教育学校校长教师交流轮岗工作要求,建立四项机制。交流机制,让“体内流动”变为“体外循环”,让“静态配备”变为“动态选择”;激励机制,让“单向输出”变为“多向互动”;长效机制,让“短期影响”变为“长期效应”。全县义务教育学校交流校长427人,互补性交流教师321人,县城区教师补充性交流151人,局机关与学校局管干部之间交流7人,促进骨干干事创业。

严管教师,搭平台催生活力

补充交流走新步子。近些年,我们加强教育人才的引进力度,研究出台了“县外石门籍在职在编教师直接调入、完职中全日制普通高校师范类二本及以上应届毕业生直签、面向社会公开招考、特岗教师直接入编、免费师范生定向培养”五大教师招聘政策,共引进教师近1200名。同时,我们积极探索教育联盟化办学。今年,已有石门一中与石门六中等10所学校结对为教育联盟,形成办学合力。

施加压力挑好担子。“不服从学校管理,倚老卖老,消极怠工,蹲着金窝不下蛋的要调出城区学校或退出教师岗位。”这一城区教师退出机制出台后,417名青年教师给自己压担子,822名中年教师主动挑担子,581名老年教师主动抬担子,城区内学校服务性交流76人。

增添动力给好位子。我们规定自愿到山区支教的优秀教师在职称评聘,评优评先等待遇上优先。近些年,有190名责任心强、业务水平高的优秀青年教师主动到我县薄弱学校支教;有122名具有支教经历的城区教师参评中小学高级、一级教师。

提高待遇,让保障催生动力

人事制度保障有尺子。一把尺子考核。我们强调各乡镇(街道)中心学校严格按照教代会通过的“县镇教师退出、对口支教薄弱学校、校长教师交流轮岗”等这一把把制度的尺子公平、公开、公正考核。一把尺子调人。局党组庄严承诺,严格按制度按需求调人,为乡镇(街道)中心学校提供强有力的组织保障,一把尺子执行到底,绝不徇私情。

生活后勤保障有房子、有车子、有票子。我们积极争取山区教师公租房、周转房建设,确保教师在乡镇工作有房子;受援单位主动安排本单位周末往返县城的教师与城区退出教师一道往返县城,确保回家有车子,不回家的教师,周末生活有保障;支教教师待遇由原单位解决,并按政策在受援单位享受乡镇工作补贴、教育人才津贴和适当差旅补助、生活补助。近些年,共落实乡镇工作补贴18516万元,教育人才津贴8034.36万元。

名优教师培养立牌子。按照不低于幼儿园、中小学教职工工资总额(含绩效工资)的1.5%安排培训经费;农村学校按不低于年度公用经费预算总额的8%安排教师培训经费,三年来,全县共完成国家、省、市、县级培训13177人次,特别是组织了60名初中校长到北师大培训,70名小学校长到华中师大培训,涌现出省特级教师6人,正高级教师3人,高级教师323人;市、县级学科带头人、骨干教师168人;全国优秀教师、三八红旗手王怀军,翦伯赞突出贡献奖获得者侯宏泉、卢方辉等国家、省、市、县级名优教师、优秀共产党员674名、扎根山区30年的教师2956名。

目前,全县专任教师结构基本合理,共有专任教师4669名,其中小学教师2071名,初中教师1381名,持证率、合格率100%,师生比均达到省定编制标准。教师学历水平逐年提升,小学教师学历合格率100%,专科以上比率98.9%,比2015年提高1.1%;初中教师学历合格率100%,本科以上比率84.3%,比2015年提高5.3%。全县教师队伍越来越有活力、有动力、有竞争力。

石门县2013-2017年教师招聘情况统计表
招聘年份 招聘总人数 完中 义务教育 幼儿园 三支一扶 调入 备注
公选 本科免费师范生 特岗 专科免费师范生 补招 公选 免费师范生
2013年 204 40 12 112 20   20        
2014年 154 24 4 94 10   20   2    
2015年 213 28   100 17 31 20     17  
2016年 229 40   110 23   30 8 2 16  
2017年 300 35   189 26 35   5 1 9  
合计 1100 167 16 605 96 66 90 13 5 42 0

 

【编辑】谢丽芳

【撰稿】 盛  炳    邓长清

【审核】汪平安   易继刚

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